№ 1 агентство недвижимости в РФ по версии Сбербанк.
№ 1 сайт etagi.com 12+ по посещению среди агентств недвижимости.
№1 работодатель среди...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- Проведение телефонных интервью с кандидатами; - Проведение первичных собеседований; - Участие в мероприятиях по подбору персонала; - Участие в проектной деятельности hr-отдела.
Требования:
- Желание развиваться в сфере управления персоналом; - Стрессоустойчивость; - Нацеленность на результат; - Готовность работать в условиях "сжатых сроков"; - Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом.
Условия:
- Работа в федеральной компании, признанной Агентством Недвижимости в России 1 (по версии Сбербанка); - Возможность карьерного роста, обучения и развития; - Комфортный офис; - Прозрачная и справедливая система мотивации.
Подборперсонала 80% времени: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Желателен опыт работы с холодными звонками.
Своевременный и качественный подборперсонала. Размещение объявлений на открытые вакансии. Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Бесплатное профессиональное обучение. Перспектива карьерного роста.
Подборперсонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Опыт работы от 1 года, ведение нескольких организаций. Активная жизненная…
Организация процесса учета рабочего времени работников Филиала, в т.ч. Высшее профессиональное образование и стаж работы в области экономики и/или управления персоналом не менее 2 лет. Опыт работы…
Ведение КДП в полном объеме на строительно-монтажном участке, в соответствии с действующим законодательством. Опыт ведения перевахтовки персонала будет Вашим весомым преимуществом. Ответственность, коммуникабельность.
Подборперсонала: размещение вакансий, поиск резюме … резерва. Проведение адаптационных мероприятий … сотрудниках; адаптационные беседы … отчётности. Участие в разработке договора об обучении сотрудника. Опыт работы от 1-го года.