Саянск
Ваш город Саянск?

Вакансия в архиве
№ 28613327
7 марта 2018

Работа в Саянске / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование / Заместитель директора дивизиона по персоналу

Заместитель директора дивизиона по персоналу

По договорённости
Сталепромышленная компания
Клиент SuperJob с 2010 годаБолее 1000 сотрудников
Сталепромышленная компания (СПК) — одна из крупнейших независимых компаний, осуществляющая поставки металлопроката на рынки России и стран...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:

Штат 260 чел., 7 филиалов в ДФО. Управляющая компания находится в г. Екатеринбург. Искомый сотрудник будет выполнять функции HR generalist, подчиненных нет. 1. Участие в сессиях стратегического планирования, разработка и внедрение HR-мероприятий, способствующих достижению бизнес-целей компании. 2. Бюджетирование расходов на персонал - годовое и ежемесячное. 3. Планирование и анализ численности и производительности. Разработка мероприятий по повышению производительности сотрудников. 4. Подбор персонала, в т.ч. для удаленных филиалов. 5. Оценка и аттестация сотрудников (руководители, менеджеры отделов продаж, рабочие производственного подразделения). 6. Организация внешнего и внутреннего обучения. 7. Работа по формированию и развитию кадрового резерва. 8. Внутренние коммуникации: подготовка материалов для корпоративного сайта и журнала, составление дивизионального инфодайджеста, реализация программы повышения информированности сотрудников. 9. Разработка и реализация мероприятий по нематериальной мотивации (профессиональные конкурсы, награждения, поздравления, корпоративные мероприятия). 10. Контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах, частичное ведение делопроизводства по сотрудникам управляющего блока дивизиона (15 чел.). 11. Участие в разработке систем оплаты труда и расчете заработной платы сотрудников. 12. Кадровый аудит филиалов.

Требования:

Опыт работы по полному hr-циклу, высокая вовлеченность в hr-тематику, способность генерировать и реализовывать идеи, хорошие аналитические способности, развитые управленческие и переговорные навыки. Кандидаты, имеющие опыт работы в крупных федеральных компаниях, будут иметь преимущество.

Условия:

Официальное трудоустройство в компанию федерального уровня, широкие возможности для профессиональной реализации, самая эффективная команда в отрасли. Заработная плата "белая", уровень будет зависеть от опыта и компетенций кандидата. Рабочий день с 8-30 до 18-00, готовность к нечастым командировкам.




© 2000–2024 SuperJob